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人力绩效管理咨询

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企业需要什么样的高绩效管理: 卓越的高绩效管理体系可以造就出优秀的员工，而最终受益者是企业；员工的绩效就是管理者的绩效，员工没有绩效，是因为管理者的管理方法不恰当，管理者应当是高绩效管理咨询专家 ...; 分类: 绩效管理咨询 2014-6-20 12:04

2014年十大员工培训图书推荐: 企业要想做大做强，人才是成功的基本保障。企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径，一是从外部招聘，二是对内部培养、选拔。但是，许多企业往往倾向于外部招聘人才，而忽视了内部员工的培养教育，这对企业 ... ...; 分类: 人力绩效管理咨询 2014-2-4 22:19

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